中铁六局太原公司施工现场近日引入全新健康管理模式，为职工带来饮食与运动的双重关怀。如今在施工场地，不仅有营养均衡的"健康餐窗口"提供给员工选择，还通过播放工间操音乐等方式引导大家参与体育锻炼。
据了解，该公司从去年起启动了为期三年的体重管理计划，目前已有600多名职工参与到这一健康管理项目中来。工会部门围绕科学化、系统化的管理思路，在提升健康意识、改善饮食结构和加强运动指导等多个方面采取了一系列创新举措。
公司工会负责人介绍："我们通过建立完整的健康档案，为每位员工量身定制了体重管理方案。同时开发专用小程序，将日常锻炼与工作巡查紧密结合，让职工在完成工作任务的同时也能达到锻炼目的。"
这种创新的管理模式也得到了技术骨干的认可。以隧道工程师王斌为例，他每天在施工现场进行巡查时，都会通过手机记录步行数据。如今他已经培养成每天保持2.3万步运动量的习惯，在不影响工作质量的前提下，实现了体能的有效提升。
饮食方面，公司要求各项目部食堂定期推出低脂菜品，并根据营养学指导优化膳食结构。"高蛋白套餐"如今已成为员工的日常选择之一，日供应量达到800份。这种科学的饮食方式不仅帮助员工控制体重，更保证了身体所需的营养供给。
为了激励职工积极参与，公司还计划开展"燃脂之星"评选活动。截至目前，通过健康管理模式，员工的身体指标优良率较上年提升了22%。这一成绩充分证明：科学的健康管理能够有效提升企业活力和工作效率，成为推动企业发展的重要动力源。